刚刚结束的党的十八大提出了2020年居民收入倍增计划，而福利保障无疑是居民实际收入的重要组成部分。那么，中国企业员工福利保障水平究竟如何？昨日，记者获悉，平安养老在京发布国内首个企业员工福利保障指数——中国企业员工福利保障指数（简称CEBI）。
调研数据显示，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37，反映出中国企业员工福利保障体系处于基础水平。其中，企业员工福利保障广度指数为61.33，福利保障的总体覆盖面仍较窄。从数据分析看，社会保险覆盖较广，补充福利保障总体覆盖面仍需大幅提升；企业员工福利保障深度指数为64.64，反映出员工所享有的福利保障项目仍不够丰富，有待进一步充实；企业员工对所享有的福利保障状况的满意度评价指数为70.15，高于其他指数，但仍有待提高；企业对福利保障投入的效益评价指数为66.19，投入效果未达到较高预期。
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