企业在对员工薪酬进行税收筹划时首先应遵守合法性原则，即其筹划活动只能在法律允许的范围内，按照国家现有的法律、法规、政策等规定进行筹划。其次，还应考虑有效税收筹划的三个关键原则：在决定各种薪酬方案的优劣时，必须同时考虑雇员和雇主双方的税收结果，不仅要考虑显性税收(直接支付给税收管理当局的税收)，而且要考虑......